台北，台灣－ 2011年10月13日 －卡通人物「海綿寶寶」對於工作永遠都充滿熱情，口口聲聲喊著第一名、第一名，一直都是蟹堡王中的本月份最佳員工，雖然說蟹堡王內只有2名員工，但「海綿寶寶」可以堪稱是最佳員工典範，但是根據英國《新科學家》周刊(New Scientist)指出，海綿寶寶的個性其實並不算是好人才、好員工，原來「章魚哥」才是最優秀的人才，此後「最佳員工」的定義要改寫了！
 

章魚哥在卡通中上班時總是喜歡做白日夢、愛摸魚、上班老是遲到，幻想著自己有一天可以成為大音樂家或藝術家，而海綿寶寶總是樂於工作喜歡工作，從不遲到努力工作，但是若根據英國《新科學家》周刊(New Scientist)表示，綜合多個職業心理學的研究發現，許多被僱主視為缺點的員工個性，如：經常遲到、偷懶、 鬧情緒和喜歡說閒話等，從另一個角度來看其實是「優點」，原來對於工作反而是有幫助的！
 

研究指出，經常遲到的人可能是他們的生理時鐘不適合太早工作，但是愈夜愈美麗、越晚反而更努力更來勁；而員工做白日夢總會有不經意的創意發想，而情緒化的員工亦特別有創意，經常想出新主意，看來最佳員工的典範應該非「章魚哥」莫屬囉！
 

英國《新科學家》周刊(New Scientist)研究內容摘要：
員工經常遲到：代表會越夜越做越好
懶惰、白日夢：代表會友好創意發生
壓力大：代表謹慎、做事快
自大：代表善於快速下決定
心情不穩：代表富創意
虛偽：代表女士說謊是為了別人好過
說人閒語：代表製造正面、激勵氣氛
情緒化：代表有創意、增強記憶力
過分進取：代表令員工積極保護自己的東西
反社會：代表偉大領袖特質


海綿寶寶從不遲到早退，但卻不見得是最佳員工唷！圖片來源：翻攝網路


章魚哥上班老是愛作夢，原來他才是本月份最佳員工！圖片來源：翻攝網路